好人可以通过表水和互保,渐渐缩小闭眼的视野。 狼可以通过刀和推坑,把好人从多数变成少数。 团队和多数,这两个概念都是变动的。 从这样的角度看,从一开场沿袭下来的“用团队面找狼”和“觉得好人是大多数”,这2种潜意识的惯性,会随着“团队”和“多数”这两个概念的变动,变成找狼和保好人的阻碍。 应当适时克服这样的惯性。 (先暂且把理论更新到这里吧,旧的理论先全部作废,只留一部分结论。嗯,过滤掉情绪→筛选出问题→克服盲目→有所挑选与侧重→表达真实→克服概念的变动。但最重要的,是不能轻视分辨的难度。测知人心,非常难。凡人心险于山川,难于知天。) 此文尚有继续深入的可能,先止步于测知人心之难吧。 |
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